A discriminação de gênero, caracterizada por desigualdades baseadas no fato de a pessoa ser mulher;
B discriminação racial, relacionada ao preconceito e à exclusão baseados na raça ou identidade étnico-racial;
C discriminação etária, identificada quando pessoas são prejudicadas em razão da sua idade, especialmente no acesso a direitos e oportunidades;
D discriminação de classe, que se refere às desigualdades econômicas e sociais decorrentes da posição que o indivíduo ocupa na estrutura produtiva;
E discriminação múltipla ou agravada, que ocorre quando diferentes fatores, como raça, gênero e classe, interagem concomitantemente na produção de desigualdades.