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#3698009

É comum a confusão entre objetivos, indicadores e metas no processo de planejamento estratégico. A clareza conceitual sobre esses termos é essencial para a definição coerente de resultados e para o monitoramento da execução das estratégias organizacionais.
Com base nessa distinção, é correto afirmar que

  • os indicadores expressam resultados quantitativos que orientam a formulação dos objetivos organizacionais.
  • os objetivos representam os resultados a serem alcançados, enquanto os indicadores mensuram o desempenho e as metas definem o nível de resultado desejado.
  • as metas correspondem às ações de curto prazo necessárias para alcançar os indicadores definidos no planejamento.
  • os objetivos e as metas são equivalentes, pois ambos indicam a execução de tarefas específicas do plano estratégico.
  • os indicadores descrevem as iniciativas estratégicas que devem ser executadas para atingir os resultados planejados.
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