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Em uma empresa de tecnologia, um colaborador que ocupa cargo de alto escalão demonstra elevado desempenho, reconhecimento profissional e sensação de realização no ambiente de trabalho. Esses fatores indicam que ele se encontra no nível mais alto da Pirâmide de Necessidades de Maslow.
Considerando esse contexto, para que ele continue motivado, é fundamental que a empresa promova 

  • atividades que fortaleçam a amizade e o relacionamento com os colegas.
  • maior número de intervalos de descanso durante a jornada de trabalho.
  • oferta de alimentação balanceada e nutritiva na cantina da empresa.
  • promoção de estabilidade salarial e proteção no emprego, por meio de contrato.
  • atividades mais desafiadoras, que estimulem o crescimento pessoal e profissional.
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