Em uma empresa de tecnologia, um colaborador que ocupa cargo
de alto escalão demonstra elevado desempenho, reconhecimento
profissional e sensação de realização no ambiente de trabalho.
Esses fatores indicam que ele se encontra no nível mais alto da
Pirâmide de Necessidades de Maslow.
Considerando esse contexto, para que ele continue motivado, é
fundamental que a empresa promova
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