A nos processos de inclusão, readaptação e reabilitação profissional.
B na promoção da saúde, da qualidade de vida e da segurança no trabalho.
C na prevenção de incidentes, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
D no apoio a procedimentos internos voltados à apuração de situações que possam gerar impactos à organização.
E no estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos e no mapeamento de competências no trabalho.