A Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho.
B Aprovar normas regulamentadoras e realizar auditorias para certificar o cumprimento dessas normas.
C Estabelecer penalidades disciplinares aos trabalhadores que descumprirem normas de segurança da empresa.
D Realizar auditorias fiscais trabalhistas, aplicando sanções administrativas em caso de irregularidades.
E Adaptar as normas que versam sobre saúde e segurança no trabalho à realidade da empresa.