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#3067558

Beatriz é a principal executiva de uma empresa de grande porte que fabrica produtos de beleza. A cultura da empresa é rígida e pouco participativa, e a liderança é de estilo autocrático. Beatriz quer aprimorar o controle sobre o comportamento dos funcionários, como forma de favorecer a coordenação do trabalho e garantir que os objetivos organizacionais sejam atingidos. No contexto descrito, tendo em vista as características de um sistema de controle eficaz, seria adequado adotar: 

  • controle por motivação interna e disciplina;
  • relatórios verbais e avaliação de desempenho;
  • controle por imposição interna e orientação profissional;
  • controle por imposição externa e bônus por desempenho;
  • estabelecimento de metas de produção e controles informais e personalizados.
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