Disciplinas:
Criminologia 6
Direito Administrativo 4
Direito Constitucional 5
Direito Penal 9
Direito Processual Penal 12
Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990 1
Direitos Humanos 5
Legislação Estadual 5
Matemática 2
Português 10
Psicologia 38
Raciocínio Lógico 3
A gestão por competências é uma abordagem que coloca as pessoas no centro da estratégia de gestão de recursos humanos, reconhecendo que suas competências são um ativo valioso para a organização. Além das competências técnicas, as competências comportamentais são importantes porque contribuem para o bom funcionamento de uma organização, para o bem-estar dos colaboradores e para o sucesso profissional.
São exemplos de competências comportamentais:
São exemplos de competências comportamentais:
