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FGV - 2023 - DPE-RS - Analista - Área de Apoio Especializado - Contabilidade

Foram encontradas 70 questões.
Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 3 Análise de Balanços 1 Auditoria 3 Auditoria Governamental 2 Contabilidade Geral 3 Contabilidade Pública 13 Contabilidade de Custos 2 Direito Financeiro 3 Legislação Estadual 1 Legislação da Defensoria Pública 7 Matemática 13 Português 19
#1577055
Legislação da Defensoria Pública: Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul, Lei Complementar Estadual nº 13.821 de 2011 - Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares da Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul
2023 FGV DPE-RS
Analista Área Jurídica Processual +



Júlia, servidora recém empossada em cargo de provimento efetivo da Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul, buscou se inteirar sobre o desenvolvimento da carreira que integrava. Ao final de suas reflexões, constatou que poderia: (1) transitar entre os padrões existentes em cada uma das classes, e (2) passar do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe subsequente.

Considerando os balizamentos estabelecidos pela lei estadual n° 13.821/2011, é correto afirmar que a situação descrita em (1):

  • caracteriza a promoção, o mesmo ocorrendo com a descrita em (2), estando ambas condicionadas ao aproveitamento em curso de aperfeiçoamento;
  • caracteriza a promoção, e a descrita em  (2), a progressão, estando ambas condicionadas ao resultado de avaliação formal de desempenho, caso seja utilizado o critério de merecimento.
  • caracteriza a progressão, e a descrita em (2), a promoção, estando ambas condicionadas ao resultado de avaliação formal de desempenho, casoseja utilizado o critério de merecimento.
  • caracteriza a promoção, e a descrita em  (2), a progressão, estando ambas condicionadas ao resultado de avaliação formal de desempenho, que seja utilizado o critério de merecimento, quer o de antiguidade;
  • caracteriza a progressão, e a descrita em  (2), a promoção, estando ambas condicionadas ao resultado de avaliação formal de desempenho, quer seja utilizado o critério de merecimento, quer o de antiguidade.
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