As demandas por maior qualificação profissional do/da assistente social implicam que ele/ela tenha, por exemplo, domínio do processo de planejamento, competência no gerenciamento e avaliação de programas e projetos sociais, capacidade de negociação, conhecimento na área de gestão de pessoas e relações de trabalho. As desigualdades de gênero e raça se expressam em números em diferentes campos da sociedade brasileira e estão presentes também nas empresas.
Neste sentido, avalie se as competências do assistente social incluem:
I. Estruturar programas de diversidade na empresa, voltados à inclusão de mulheres e negros. II. Conhecer a implementação de programas de diversidade em âmbito municipal, estadual e federal. III. Fomentar debates sobre as desigualdades de gênero e raça, através de palestras e seminários. IV. Apropriar-se de novas concepções na gestão de pessoas e na cultura organizacional para buscar a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho.
Estão corretas as competências