A a cobertura dos eventos de incapacidade temporária ou permanente para o trabalho e idade avançada.
B o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, com exclusão da indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.
C a proteção à mulher trabalhadora, especialmente à gestante.
D a jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.
E a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas regulamentadoras ambientais, de saúde, higiene e segurança.