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#1725555

Um analista de RH recomendou a um gerente que, para compreender o comportamento das pessoas na sua equipe, ele deveria levar em consideração as forças internas de uma pessoa que afetam a direção, intensidade e a persistência do seu comportamento.
A recomendação do analista está assentada no conceito de

  • coerção.
  • feedback.
  • legitimidade.
  • motivação.
  • reciprocidade.
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