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#1939877

O método adequado de treinamento e desenvolvimento de pessoas depende do tipo de capacidade que se busca, precipuamente, desenvolver nos funcionários.
Para o desenvolvimento de capacidades relacionadas a aspectos atitudinais, tais como cooperação e proatividade, um método adequado é:

  • atribuição de projetos;
  • treinamento experiencial;
  • rotação de cargos;
  • participação em comissões;
  • leitura de livros e artigos.
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