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#1942974

A cultura organizacional pode ser entendida como “um sistema de valores compartilhado pelos membros que diferencia uma organização das demais” (Robbins, 2006, p. 375). Embora complexa, a cultura organizacional pode ser apreendida por algumas características básicas que permitem capturar sua essência.

Entre essas características, podem-se destacar: 

  • orientação para processos; orientação para a equipe;
  • orientação para resultados; estabilidade;
  • orientação orgânica; atenção aos detalhes;
  • orientação para a tecnologia; agressividade;
  • inovação e assunção de riscos; cooperação.
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