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#1947307

Desde os primeiros dispositivos normativos em segurança do trabalho no Brasil, a responsabilidade solidária entre contratantes e contratados encontra-se nos textos legais.
Um exemplo dessa realidade normativa é:

  • elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
  • determinar procedimentos a serem adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
  • implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a legislação vigente;
  • cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
  • implementar medidas de proteção para todos no ambiente de trabalho.
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