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#2225359

Assinale a opção que apresenta uma situação que não é obrigação do empregador.

  • Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
  • Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho (treinamento).
  • Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho.
  • Dar conhecimento aos empregados de que são passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas.
  • Premiar o desempenho em segurança, individual e coletivo.
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