Um aspecto básico na gestão de organizações e de pessoas é o
acompanhamento da composição e da movimentação da força
de trabalho da organização – controle necessário até mesmo por
questões legais. Para se entender como a força de trabalho é
composta, deve-se fazer uso de métricas e indicadores
adequados.
É um indicador da composição da força de trabalho:
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