A designação da equipe de saúde multidisciplinar responsável pela Saúde do Trabalhador nas empresas privadas, a partir da tipologia de agravos à saúde do trabalhador presentes no espaço laboral;
B garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, havendo exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores;
C fiscalização das empresas no que diz respeito ao cumprimento da vacinação obrigatória dos trabalhadores e de seus filhos menores de idade;
D normatização das CIPAs (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e escolha de seus dirigentes entre os funcionários, a partir das lideranças dos setores;
E supressão dos fatores determinantes e condicionantes de saúde individual ou coletiva, com a finalidade de extinguir doenças ou agravos.