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Com relação ao sistema de gestão de desempenho do servidor da Assembleia Legislativa do Estado de Rondônia, que esteja no exercício de cargo de provimento efetivo, analise as afirmativas a seguir.
I. É utilizado de forma intermitente e pontual para avaliação da eficiência e eficácia do trabalho executado pelo servidor.
II. Tem por objetivo propiciar a melhoria das relações e as condições de trabalho.
III. É utilizado para acompanhar o desempenho funcional do servidor, sancionando eventuais falhas.
Está correto o que se afirma em
