A competitiva – religiosidade e certezas – de motivação e de aprendizado.
B contingencial – crenças e expectativas – de avaliação motivacional e de reconhecimento externo.
C organizacional – crenças e expectativas – de adequação interna e de adaptação externa.
D contingencial – métodos e processos – de adequação interna e de adaptação externa.
E organizacional – religiosidade e certezas – de aprendizagem intensiva e de conhecimento específico.