A orienta a atuação dos executivos ligados a funções de liderança ou assessoria, divulgando a filosofia, os objetivos e os valores da empresa.
B estipula os direitos e deveres de cada departamento, bem como retrata o nível hierárquico dos cargos.
C descreve os papéis desempenhados pelos diferentes departamentos e padroniza os procedimentos envolvidos na execução das tarefas.
D agrupa instruções de aplicação específica a determinado tipo de atividade ou tarefa.
E propicia ao novo funcionário um rápido entendimento de sua organização, explicita os deveres e direitos e facilita seu posterior treinamento.