Qualquer alteração na estrutura formal e em seus processos,
planejada ou não, caracteriza uma mudança organizacional. Essas
mudanças acarretam alterações no status quo da organização,
tanto no campo físico quanto no cultural. Mas nem toda
mudança organizacional é positiva e, por vezes, os efeitos
negativos atrasam o processo.
O administrador deve se preparar para minimizar os efeitos negativos destas alterações, em especial das alterações não planejadas, em que os efeitos negativos acabam sendo potencializados.
Assinale a opção que indica um efeito negativo causado por mudanças organizacionais.
O administrador deve se preparar para minimizar os efeitos negativos destas alterações, em especial das alterações não planejadas, em que os efeitos negativos acabam sendo potencializados.
Assinale a opção que indica um efeito negativo causado por mudanças organizacionais.
