Nas organizações contemporâneas, a pressão por capacidade de
resposta rápida ao ambiente leva a transformações nas
estruturas e na organização do trabalho, trazendo novos desafios
para os gestores. Atualmente, o trabalho em equipe vem sendo
amplamente adotado em substituição às hierarquias rígidas que
separam a decisão da execução do trabalho. Em contextos
adequados, as equipes eficazes geram sinergias positivas que
melhoram o desempenho da organização – cabendo aos gestores
a avaliação da adequação e dos custos e benefícios da adoção da
prática. Nas equipes eficazes, alguns fatores estão presentes.
Entre esses fatores, destaca(m)-se:
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