A a construção do conhecimento deve se dar a partir das necessidades da organização e das pessoas;
B a formação de competências compreende o somatório de conhecimentos, habilidades e atitudes;
C havia recursos suficientes para realizar ações educacionais voltadas direta ou indiretamente para as atividades laborais;
D iria refazer o PADP com a exata correspondência entre cargos atuais e competências a serem desenvolvidas;
E não tinha percebido tal inconsistência e iria priorizar ações educativas relacionadas às atividades laborais dos empregados.