Uma entidade fez a opção de implantar seu sistema de controle
interno a partir da Estrutura Integrada de Controle Interno
proposta pelo COSO. A Estrutura proposta pelo COSO se
desdobra em princípios, que representam os conceitos
fundamentais associados a cada componente do Controle
Interno.
Dentre as iniciativas da entidade, está a criação de um plano para
desenvolvimento e retenção de talentos humanos. Essa iniciativa
está em consonância com o componente:
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