A o conjunto de atitudes e habilidades que caracterizam o grupo de trabalhadores da organização.
B a maneira como a organização padronizou a forma de comunicação do grupo intra e extramuros.
C os pressupostos, os valores, as crenças e as regras aceitas, disseminadas e transmitidas pelo grupo na organização.
D a quantidade de cultura acumulada pelos trabalhadores a partir das horas de treinamento patrocinadas.
E o resultado da sedimentação da avaliação somativa e formativa dos cursos externos feitos pelo grupo.