F. Herzberg formulou a Teoria dos Dois Fatores, na qual buscou explicar a capacidade de influência destes na motivação do trabalhador e no seu comportamento, criando satisfação ou insatisfação. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir. I. Fatores satisfacientes geram desmotivação quando retirados do ambiente de trabalho. II. Essa teoria trata os fatores capazes de conferir satisfação ou insatisfação como elementos distintos. III. Salário e reconhecimento são exemplos de fatores satisfacientes. Assinale:
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