A permitir controlar melhor o grupo, mas também reduzir as possibilidades de crescimento do grupo;
B criar um ambiente inovador e realçar a reflexão das pessoas sobre seus pontos de vista e suas crenças;
C desagradar o grupo, apesar de favorecer o seu crescimento e promover a diversidade;
D ser generalizada para outras gerências, pois para manter o desempenho da equipe é preciso evitar conflitos;
E aumentar o grau de conflito latente, uma vez que as pessoas teriam formas mais semelhantes de pensar.