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#2389395

Analise o fragmento a seguir.

“É o modelo de pressupostos básicos que um grupo assimilou na medida em que resolveu os seus problemas de adaptação externa e integração interna e que, por ter sido suficientemente eficaz, foi considerado válido e repassado (ensinado) aos demais (novos) membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas.”                                                                                                                                                  (Edgar Schein)

O fragmento acima define

  • a gestão por competências.
  • a motivação.
  • a gestão de pessoas.
  • obenchmarking.
  • a cultura organizacional.
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