A menor rigidez das leis trabalhistas, o que permite que empresários contratem trabalhadores formais com maior facilidade.
B aumento dos vínculos formais e encolhimento do setor informal, reflexo, por exemplo, da melhora educacional do país.
C fim de incentivos perversos para obtenção do seguro desemprego e saque do FGTS por parte de empregados via acordo demissional com seus patrões.
D extinção dos contratos temporários de 3 meses que as empresas lançavam mão como forma de contornar os altos custos demissionais.
E menor sindicalização de diversas categorias, como forma de flexibilizar as relações trabalhistas e os reajustes salariais.