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#2160489

O denominado modelo SECI para a gestão do conhecimento, que apresenta quatro modelos de conversão do conhecimento - Socialização, Externalização, Combinação e Internalização - considera que a Externalização representa ;

  • contratação externa de competências e capacidades críticas.
  • divulgação da estratégia da empresa aos stakeholders.
  • conversão do conhecimento tácito em explícito.
  • implementação de rotinas de aprendizagem e desenvolvimento dos colaboradores.
  • avaliação e precificação dos ativos intangíveis e de conhecimento.
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