A Informar ao substituto sobre fatos que devam chegar ao seu conhecimento, de modo a habilitá-lo para o bom desempenho das funções a serem exercidas.
B Manter sigilo sobre as práticas realizadas anteriormente, deixando que o contratante opte pelo que deseja ser informado.
C Manter sigilo sobre as práticas realizadas anteriormente, a não ser que seja contratado como consultor.
D Informar ao substituto sobre todas as práticas realizadas na empresa e sobre os outros funcionários, de modo a prepará-lo para eventuais surpresas.
E Informar ao substituto sobre a política de cargos e a remuneração praticada.