A Seu principal objetivo é permitir uma política de incentivos financeiros adequada.
B É um processo bastante novo, introduzido na maioria das empresas mundiais recentemente.
C Não se configura como um sistema de gestão do desempenho.
D É uma sistemática de apreciação do desempenho do indivíduo e de seu potencial de desenvolvimento.
E Não deve ser feita pelo próprio chefe.