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#2774416

Quando  o  profissional  responsável  pela  seleção  observa  os  candidatos, a fim de  analisar a 
interrelação do perfil pessoal com  o perfil de competências definido para o cargo, está adotando a  técnica de seleção denominada

  • entrevista.
  • dinâmica de grupo.
  • teste de conhecimento.
  • teste psicológico.
  • análise de perfil.
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