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NÃO é uma vantagem do processo de recrutamento interno:

  • Não requer socialização organizacional de novos membros.
  • Proporcionar melhor seleção, pois os candidatos são conhecidos.
  • Custar financeiramente menos do que o recrutamento externo.
  • Facilitar o processo de inovação interno da organização.
  • Motivar o desenvolvimento dos funcionários da organização.
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