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#2031864

Uma companhia utiliza um sistema de avaliação de desempenho de seus funcionários por meio de dois indicadores de performance: Qualidade das tarefas e a Tempestividade com que as tarefas são realizadas.

Os funcionários receberam, na última avaliação, as medidas indicadas na tabela a seguir:


Com base na tabela, é correto afirmar que:

  • a média aritmética não é uma boa medida para representar a performance dos funcionários em face do elevado nível de dispersão das avaliações.
  • as avaliações da Qualidade foram mais dispersas do que as avaliações da Tempestividade.
  • as avaliações da Qualidade foram mais homogêneas do que as da Tempestividade.
  • os funcionários demoram mais para realizar as tarefas, mas a qualidade das tarefas é melhor.
  • nada se pode afirmar sem o conhecimento do tamanho da amostra.
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