Disciplinas:
Conhecimentos Gerais 1
Contabilidade Geral 2
Contabilidade Pública 14
Direito Administrativo 2
Direito Constitucional 1
Direito Financeiro 5
Direito Tributário 1
História e Geografia de Estados e Municípios 4
Legislação Federal 1
Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina 8
Noções de Informática 6
Português 7
Raciocínio Lógico 5
Serviço Social 3
Nos termos da Lei Complementar nº 53, de 21 de
setembro de 2011 (Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração do Município de São José), a política norteadora
do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração do Poder
Executivo, da Autarquia e das Fundações, com fundamento nos princípios de flexibilidade e maximização do
potencial individual do servidor, tem por objetivos:
1. a valorização do servidor, pelo reconhecimento dos esforços individuais, na direção do crescimento professional.
2. motivar e encorajar o servidor na exploração de sua capacidade em busca de maior conhecimento e desenvolvimento professional.
3. criar condições para o desenvolvimento e manutenção de talentos no serviço público municipal.
4. alinhar a estrutura de remuneração entre a administração direta e indireta, bem como em relação ao meio externo.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. a valorização do servidor, pelo reconhecimento dos esforços individuais, na direção do crescimento professional.
2. motivar e encorajar o servidor na exploração de sua capacidade em busca de maior conhecimento e desenvolvimento professional.
3. criar condições para o desenvolvimento e manutenção de talentos no serviço público municipal.
4. alinhar a estrutura de remuneração entre a administração direta e indireta, bem como em relação ao meio externo.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
