A O absenteísmo é mensurado a partir do baixo rendimento do trabalhador.
B O absenteísmo nas organizações é computado apenas pelas faltas e atrasos não justificados.
C O absenteísmo refere-se somente pelo número de horas perdidas ocasionadas apenas pelas faltas ao trabalho.
D As causas do absenteísmo, sempre são advindas do trabalhador e na precária integração do trabalhador com a organização.
E No âmbito do processo de trabalho, o absenteísmo se situa entre os efeitos mais danosos ao processo de trabalho.