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#1963544

Pode tomar por base o currículo do candidato e utilizá-lo como roteiro, agregando-se informações não mencionadas por ele.
Estamos nos referindo à condução da(s):

  • entrevista em um processo seletivo.
  • dinâmica de grupo para seleção de líderes.
  • bateria de testes em um processo seletivo.
  • técnicas vivenciais e situacionais em seleção de trainees.
  • provas de conhecimentos específicos para um cargo operacional.
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