A É um processo que não se constitui como um processo de aprendizagem.
B O processo de treinamento não visa maior produtividade.
C É entendido como um processo não educacional de longo prazo, desvinculado dos objetivos organizacionais.
D É o processo pelo qual a pessoa é preparada para desempenhar com excelência as tarefas do cargo que deve ocupar.
E Sempre objetiva a permanência e a continuidade das mesmas atitudes, conhecimentos ou comportamentos do treinando.