A recrutar candidatos, selecionar os mais aptos, organizar a folha de pagamento e conceder licenças.
B planejar as necessidades de RH, preparar as especificações do cargo, demitir funcionários, recrutar candidatos e selecionar os mais aptos.
C planejar as necessidades de RH, preparar as especificações dos cargos, recrutar candidatos e selecionar os melhores candidatos.
D planejar as necessidades de RH, preparar as especificações do cargo, propor ações na justiça do trabalho, recrutar candidatos e selecionar os mais aptos.
E planejar as necessidades de RH, preparar as especificações do cargo, propor ações tributárias, recrutar candidatos e selecionar os mais aptos.