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#2582059

No cenário empresarial, o abuso e a síndrome da dependência de álcool e outras drogas no ambiente de trabalho interferem diretamente na gestão, a qual tem em seus trabalhadores um dos maiores potenciais de geração de capacidade criativa.


Sobre essa questão, é correto afirmar:

  • Os programa tem como objetivo encarar a dependência química como uma síndrome tratável, proporcionando o reconhecimento precoce exclusivamente por parte dos Recursos Humanos, com relação aos empregados que estejam apresentando o problema.
  • Atualmente as empresas procuram conhecimentos empíricos na área de abuso de substâncias psicoativas para desenvolver estratégias de prevenção de drogas.
  • As empresas, com foco na qualidade de vida dos trabalhadores, passaram a investir, tão somente, no tratamento do abuso de álcool e outras drogas.
  • Implantar Programas de Prevenção de Drogas nas Empresas reduz os custos diretos (demissão, encargos sociais, recrutamento e seleção, treinamento), maiores do que os custos indiretos (programas de saúde e de tratamento).
  • A dependência química afeta somente o doente, não interferindo na vida das pessoas que o cercam nas esferas física, emocional, mental e social, devido ao relacionamento disfuncional com o dependente.
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