A O plano de recompensas é similar ao plano de distribuição de benefícios obrigatórios.
B A remuneração variável é um poderoso instrumento de motivação para os trabalhadores.
C O programa de benefícios e incentivos sempre atende às reais necessidades dos colaboradores, contribuindo meramente para motivação dos mesmos.
D Os sistemas de remuneração são ordenados em uma variação de um agrupamento de forças a qual remete meramente aos fatores internos da empresa.
E O elemento mais importante no contexto dos benefícios são as influências que as empresas sofrem dos sindicatos para criar suas políticas voltadas para pessoas.