A A alegação de justa causa para a rescisão contratual é cabível apenas pelo empregado.
B Há previsão de rescisão do contrato de trabalho tanto pelo empregador quanto pelo empregado.
C Considera-se rescindido o contrato de trabalho pelo empregado quando este pratica ato de indisciplina.
D Constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregado: ato de improbidade.
E O empregador precisa sofrer grandes prejuízos materiais para que a justa causa do empregado se caracterize.