A pelo exercício da função de direção, chefia, assessoramento ou natalina.
B por tempo de serviço, pelo acréscimo de atividades insalubres, por serviço extraordinário, por trabalho noturno.
C por auxílio-natalidade, salário-família.
D de ressarcimento de despesas a que o servidor seja obrigadoemrazão do serviço.
E conversibilidade em pecúnia de um terço dos dias das férias.