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#2755277

A mudança é uma constante na organização e começa com o aparecimento de forças que vêm de fora ou de alguma parte da organização. As forças impulsionadoras da mudança, denominadas exógenas, são originadas:

  • do ambiente interno, como as tensões nas atividades e interações entre as pessoas
  • do ambiente externo, como novas tecnologias e mudanças nos valores da sociedade
  • da perturbação do equilíbrio estrutural, dentro de uma ou mais partes da organização
  • da limitação do ambiente interno, como as variáveis políticas, sociais, econômicas e legais
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