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FDC - 2014 - AGERIO - Advogado

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Disciplinas:
Direito Administrativo 5 Direito Civil 6 Direito Constitucional 6 Direito Empresarial (Comercial) 8 Direito Financeiro 1 Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015 4 Direito Processual do Trabalho 1 Direito Tributário 3 Direito do Consumidor 1 Direito do Trabalho 4 Não definido 1 Português 10 Raciocínio Lógico 10
Anulada / Desatualizada
#2737501
Direito do Trabalho: Remuneração e salário, Contrato Individual de Trabalho: Generalidades, Dos contratos de natureza trabalhista, Remuneração e salário: caracterização e distinções, Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
2014 FDC AGERIO
Advogado

Quanto à quitação das parcelas discriminadas no instrumento de rescisão ou recibo de quitação do contrato de trabalho, é correto afirmar que o pagamento deverá ser realizado:

  • até o quinto dia útil imediato ao término do contrato;
  • até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento;
  • no décimo dia útil, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento;
  • no primeiro dia útil, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento;
  • até o décimo dia útil imediato ao término do contrato.
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