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#2845196

O impacto das práticas de recursos humanos em mercado de trabalho em oferta é caracterizado pela seguinte situação:

  • ofertas salariais mais baixas
  • critérios de seleção mais flexíveis
  • recrutamento externo enfatizado
  • contratação de profissionais já treinados
  • investimentos em benefícios sociais insuficientes
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