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#2294714

O modelo de cultura organizacional de três camadas proposto por Schein (1981) aponta que a camada 1 é composta por:

  • Pressupostos básicos (natureza humana, tempo, espaço e relações humanas).
  • Artefatos e criações (tecnologia, arte, padrões comportamentais perceptíveis).
  • Relações (natureza humana, tempo, espaço e relações humanas).
  • Expectativas (natureza humana, tempo, espaço e relações humanas).
  • Valores (testáveis no ambiente físico e por consenso social).
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