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#3009388

Para Oliveira (2013) organograma é o (a)

  • representação departamental dos ocupantes dos cargos na organização.
  • representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional.
  • agrupamento dos cargos e departamentos, de acordo com um critério específico de homogeneidade.
  • descrição e representação detalhada dos cargos, salários e carreiras das unidades organizacionais.
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