A identificar o erro; identificar o responsável; propor soluções e mensurar a intervenção.
B identificar o erro; compreender as causas dos erros; advertir o profissional e propor soluções.
C identificar o dano; compreender as causas dos danos; realizar treinamento e avaliar o impacto do treinamento.
D determinar a magnitude do dano, número e tipos de eventos adversos prejudiciais; identificar o responsável; advertir o profissional e avaliar o impacto da advertência.
E determinar a magnitude do dano, número e tipos de eventos adversos prejudiciais; compreender as causas dos danos e identificar soluções e avaliar o impacto das soluções.